Có được ký HĐLĐ thời vụ đến 8 lần?
| | Xin cho tôi biết thêm trường hợp ký hợp đồng lao động thời vụ đến 8 lần, nhưng sau mỗi lần ký hợp đồng lao động thời vụ này đều có khoảng thời gian gián đoạn thì có trái quyđịnh của pháp luật không? Xin cảm ơn.
Trả lời:
Trước hết cảm ơn bạn đã quan tâm chúng tôi trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Theo quy định tại Khoản 4 Điều 4 Nghị định 44/2003/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động thì trường hợp hợp đồng lao động xác định thời hạn đã hết thời hạn thực hiện hợp đồng thì các bên phải giao kết hợp đồng lao động mới. Đồng thời, các bên chỉ được giao kết thêm tối đa 1 hợp đồng lao động xác định thời hạn mới. Trường hợp các bên giao kết hợp đồng lao động thời vụ đến 8 lần, sau mỗi lần ký hợp đồng có khoảng thời gian gián đoạn thì để đảm bảo cho việc ký kết hợp đồng như vậy vẫn phù hợp các quy định của pháp luật, các bên giao kết hợp đồng cần phải thực hiện việc chấm dứt hợp đồng thời vụ sau mỗi lần hợp đồng hết hạn và giải quyết chế độ lao động đầy đủ cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng. Bên cạnh đó, các bên phải đảm bảo là người lao động không tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau khi hợp đồng hết hạn.
Trên đây là nhưng quy định pháp luật hiện hành mà bạn quan tâm, còn gì chưa rõ hãy liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được trả lời.
| | quảng cáo rao vặt, trực tuyến 24h |
|
|
|
